神奈川県藤沢市｜人材派遣業｜株式会社ボンズスタッフ

改正派遣法では、派遣会社に「段階的かつ体系的な教育訓練等」の機会提供やキャリアコンサルティングの相談窓口の設置が義務付けられました。

教育研修の目的は、スタッフの皆さまが将来を見据えた目標に近づくようにすることです。

スタッフの皆さまが就業経験に応じて段階的にスキルアップが出来るよう体系的なコースをご案内致します。

また、キャリア形成に関する様々な不安や今後の課題に関しましては、「キャリア・コンサルタント」による相談窓口を設置しております。

座学による研修

eラーニング　インターネット接続によるWeb講座を受講して頂きます。

※インターネット視聴環境をお持ちでない方には

　教材を郵送もしくは面談にて研修いたします。

コンプライアンス、派遣の働き方、キャリア形成について、

基本的なビジネスマナー、身だしなみと挨拶等

1年以上の継続就業の見込みがある方

８時間（フルタイム勤務の場合）

※短時間就業の場合でも受講必須（時間は稼動時間による）

eラーニング　インターネット接続によるWeb講座を受講して頂きます。

※インターネット視聴環境をお持ちでない方には

　教材を郵送もしくは面談にて研修いたします。

4年以上の継続就業が見込みがある方

８時間（フルタイム勤務の場合）

※短時間就業の場合でも受講必須（時間は稼動時間による）

eラーニング　インターネット接続によるWeb講座を受講して頂きます。

※インターネット視聴環境をお持ちでない方には

　教材を郵送もしくは面談にて研修いたします。

リーダーシップマネジメント、部下の指導法、OAスキル上級、・社会人としてのコミュニケーション能力、PDCAサイクルを回すことが出来る等

4年以上の継続派遣就業が見込まれる方

キャリアコンサルティング制度とは

派遣スタッフの皆様のキャリア形成の支援を行うための制度です。

派遣元責任者及び営業担当者が皆様のご相談を伺います。

自己のキャリア形成に取り組む派遣スタッフに対して「気づき」、「今までのキャリアの棚卸」、「自己の再発見」という観点から支援します。

本制度を活用いただき、皆様にとって職場がより働きやすい場となり、自身の能力をおおいに発揮できるようになればと思います。

ボンズスタッフに所属している方ならどなたでもご利用いただけますので、相談できずに自分で悩みを抱えている方はぜひ相談してみてください。

制度の主な特徴

キャリアコンサルタントの知見を有する派遣元責任者や派遣先との連絡調整を行う営業担当者が、相談者の職務経験・適性等を踏まえたキャリア相談・支援を行います。

守秘義務の完全履行

主な相談内容は、今後の仕事内容や適性といったキャリア開発に関するものですが、中には職場での人間関係の悩みといったものもあります。

「こんなことを相談して笑われないか、説教されないか」という心配はいりません。

第三者に話すことでご自身の考えが整理され、新たな考えが見えてくることもあります。

「どうせ言っても仕方ない」とご自身の中だけで悩まずに、まずはご連絡ください。

料金

相談内容例

カウンセリングを受けるには